(环球日报讯)据广东人力资源局社会保障部厅7月17日信息,《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开发表聘用港澳居民管理办法(全面推行)》(下列全名《办法》)此前月下发执行。" />

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本文摘要:cms-style=”font-L align-Justify”>  (环球日报讯)据广东人力资源局社会保障部厅7月17日信息,《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开发表聘用港澳居民管理办法(全面推行)》(下列全名《办法》)此前月下发执行。

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cms-style=”font-L align-Justify”>  (环球日报讯)据广东人力资源局社会保障部厅7月17日信息,《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开发表聘用港澳居民管理办法(全面推行)》(下列全名《办法》)此前月下发执行。  为基本建设粤港澳大湾区优秀人才堡垒,提高优秀人才感情沟通交流,为香港澳门青年人获得更为多就业问题和更优工作中标准,依照粤港澳大湾区基本建设领导组全会精神回绝,经省人民政府完全同意,省人力资源局社会保障部厅制定了《办法》。  《办法》的仅限于目标是香港特区、澳门特区永久居民中无国外永居权的中国人。

香港澳门居民可参加广州市、深圳市、厦门、佛山、惠州市、东莞市、中山市、江门市、肇庆市及国内驻派所述全国各地事业单位(参照公务员法管理方法事业单位以外)的编写成内岗位公布发布聘请。  《办法》明确指出,香港澳门居民参加粤港澳大湾区(内地)事业单位公布发布聘请的,也不受岗位标准中有关基层历经和水准点评类职业资格证书回绝的允许。

香港澳门居民中具有博士研究生硕士学历(位)的非应届生参加粤港澳大湾区(内地)事业单位专业技术人员八至十二级岗位公布发布聘请的,具有研究生文凭(位)的非应届生参加粤港澳大湾区(内地)事业单位专业技术人员十至十二级岗位公布发布聘请的,也不受岗位标准中有关技术职称回绝的允许。  《办法》说明,粤港澳大湾区(内地)事业单位的确务必,可按照规定设定增设岗位聘请高层次人才急缺紧缺香港澳门优秀人才,也不受岗位最少级别和构造占比允许。在其中,在聘请方法上,用人公司经平级事业单位人事部门信息化管理单位准许后,可依据具体务必,采行试戏、必需业务流程参观考察等方法的机构聘请;在岗位聘请上,对未获得技术职称的工作人员,允许用人公司依据岗位的任职标准及回绝,以品行、工作能力和销售业绩为根据,熟练掌握笔试题目、试戏、民主测评、权威专家评定等考試、考评方式,确定其专业技术人员岗位级别,并按照规定申请办理岗位聘请。

  在薪资工资待遇上,香港澳门居民聘请为粤港澳大湾区(内地)事业单位工作员的,依照国家统一要求享受事业单位工作员薪资、社会养老保险、基本医疗保险等工资待遇。粤港澳大湾区(内地)高等院校、医院门诊、科研院所等公益二类事业单位聘请高层次人才急缺紧缺香港澳门优秀人才,可执行协议书薪酬管理制度,在本企业绩效考核工资总产量外列项;在人力资源服务上,粤港澳大湾区(内地)事业单位聘请高层次人才急缺紧缺香港澳门优秀人才的,经用人公司和主管机构举荐,可严格按照申请办理“优秀人才优粤卡”,享受涉及到特殊政策和方便快捷服务项目。  《办法》要求,香港澳门居民聘请为粤港澳大湾区(内地)事业单位工作员的,可按我国和省要求,在粤港澳大湾区(内地)事业单位间沟通交流。其《香港永久性居民身份证》或《澳门永久性居民身份证》及《港澳居民往来内地通行证》自主交到,可依据日常生活务必往来内地及香港澳门。

探亲访友(境)扰乱公共秩序的,依照我国和省涉及到管理规定,将相关有效证件交给要求单位交到。因私探亲访友的,执行我国和省涉及到管理规定。  《办法》自今年6月24日起执行,有效期限至二零二一年12月31号日。  粤港澳大湾区(内地)事业单位公布发布聘请香港澳门居民管理条例(全面实施)  第一条 为基本建设粤港澳大湾区优秀人才堡垒,提高优秀人才感情沟通交流,依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开发表聘用人员暂行规定》等要求,制定本方法。

  第二条 本方法所说香港澳门居民就是指香港特区、澳门特区永久居民中无国外永居权的中国人。  第三条 香港澳门居民参加广州市、深圳市、厦门、佛山、惠州市、东莞市、中山市、江门市、肇庆市及国内驻派所述全国各地事业单位(参照公务员法管理方法事业单位以外,折算)编写成内岗位公布发布聘请的,仅限于本方法。

  第四条 香港澳门居民参加粤港澳大湾区(内地)事业单位公布发布聘请,果断公布发布、公正、市场竞争、挑选的基本准则。  第五条 香港澳门居民参加粤港澳大湾区(内地)事业单位公布发布聘请的,不可不具有下列标准:  1.具有中华共和国国藉;  2.遵循中国宪法和相关法律法规;  3. 拥护中国领导和社会主义社会规章制度;  4.保证 中华民族的统一、安全系数、殊荣和权益,不可有伤害中华民族的统一、安全系数、殊荣和权益的不负责任;  5. 具有不错的品性,遵循社会秩序,认可社会道德;  6. 具有岗位需要的技术专业或专业技能标准;  7. 具有适应能力岗位回绝的人体标准;  8. 具有岗位需要的别的标准。  第六条 香港澳门居民参加粤港澳大湾区(内地)事业单位公布发布聘请的,不可提交下列优选原材料:  1.《广东省事业单位公开发表聘用人员报名表》;  2.中国香港永久居民身份证件或澳門永久居民身份证件;  3.香港澳门居民来往内地通行卡;  4.文凭学士学位证书(海外通过自学的须得到 国家教育部我国上学服务站海外文凭、学位认证书);  5.港澳《无犯罪纪(记)录》;  6.岗位回绝的别的涉及到原材料。

  第七条 香港澳门居民参加粤港澳大湾区(内地)事业单位公布发布聘请的,也不受岗位标准中有关基层历经和水准点评类职业资格证书回绝的允许。  第八条 香港澳门居民中具有博士研究生硕士学历(位)的非应届生参加粤港澳大湾区(内地)事业单位专业技术人员八至十二级岗位公布发布聘请的,具有研究生文凭(位)的非应届生参加粤港澳大湾区(内地)事业单位专业技术人员十至十二级岗位公布发布聘请的,也不受岗位标准中有关技术职称回绝的允许。  第九条 粤港澳大湾区(内地)事业单位的确务必,可按照规定设定增设岗位聘请高层次人才急缺紧缺香港澳门优秀人才,也不受岗位最少级别和构造占比允许。

增设岗位的设定经主管机构核查后,逐级报省部级事业单位人事部门信息化管理单位审批。增设岗位为非常设岗位,在顺利完成工作目标后,依照管理员权限未予销账。  第十条 粤港澳大湾区(内地)事业单位导入高层次人才急缺紧缺香港澳门优秀人才的,经平级事业单位人事部门信息化管理单位准许后,可依据具体务必,采行试戏、必需业务流程参观考察等方法的机构聘请。

  第十一条 对拟予聘请的香港澳门居民,聘请企业不可依照《广东省事业单位公开发表聘用人员身体检查实施细则》要求的机构检查身体。  第十二条 对拟予聘请的香港澳门居民,由聘请企业主管机构对比本方法第五条要求的标准的机构参观考察,参观考察结果不可征求聘请企业所在城市级之上市香港澳门事务处理单位建议。

参观考察工作中回绝、组织纪律性执行《广东省事业单位公开发表聘用人员实地考察工作实施细则》涉及到要求。  第十三条 对拟聘或已担任粤港澳大湾区(内地)事业单位工作员的香港澳门居民,仍未获得技术职称的,用人公司依据岗位的任职标准及回绝,以品行、工作能力和销售业绩为根据,熟练掌握笔试题目、试戏、民主测评、权威专家评定等考試、考评方式,确定其专业技术人员岗位级别,并按照规定申请办理岗位聘请。  第十四条 香港澳门居民聘请为粤港澳大湾区(内地)事业单位工作员的,用人公司不可两者之间签署《事业单位聘请合约》,并逐级报省部级事业单位人事部门信息化管理单位办理备案。

用人公司以及主管机构不可依据我国和省相关要求建立、完善本人个人档案。  第十五条 香港澳门居民聘请为粤港澳大湾区(内地)事业单位工作员的,执行事业单位工作员岗位聘请、考评、奖赏、处罚等涉及到人力资源管理要求。

  第十六条 香港澳门居民聘请为粤港澳大湾区(内地)事业单位工作员的,依照国家统一要求享受事业单位工作员薪资、社会养老保险、基本医疗保险等工资待遇。粤港澳大湾区(内地)高等院校、医院门诊、科研院所等公益二类事业单位聘请高层次人才急缺紧缺香港澳门优秀人才,可执行协议书薪酬管理制度,在本企业绩效考核工资总产量外列项。  第十七条 粤港澳大湾区(内地)事业单位聘请高层次人才急缺紧缺香港澳门优秀人才的,经用人公司和主管机构举荐,可严格按照申请办理“优秀人才优粤卡”,享受涉及到特殊政策和方便快捷服务项目。

  第十八条 香港澳门居民聘请为粤港澳大湾区(内地)事业单位工作员的,可按我国和省要求,在粤港澳大湾区(内地)事业单位间沟通交流。  第十九条 香港澳门居民聘请为粤港澳大湾区(内地)事业单位工作员的,其《香港永久性居民身份证》或《澳门永久性居民身份证》及《港澳居民往来内地通行证》自主交到,可依据日常生活务必往来内地及香港澳门。探亲访友(境)扰乱公共秩序的,依照我国和省涉及到管理规定,将相关有效证件交给要求单位交到。

因私探亲访友的,执行我国和省涉及到管理规定。  第二十条 本方法由广东人力资源局社会保障部厅部门管理表明。  第二十一条 本方法自今年6月24日起执行,有效期限至二零二一年12月31号日。

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